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各鎮(zhèn)黨委、人民政府，各街道黨工委、辦事處，區(qū)委各部委、區(qū)級(jí)各部門(mén)、各人民團(tuán)體，高新區(qū)各部門(mén)：

《九龍坡區(qū)有突出貢獻(xiàn)專家選拔辦法（試行）》已經(jīng)十二屆區(qū)委常委會(huì)第76次會(huì)議和第十八屆區(qū)人民政府第38次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

中共重慶市九龍坡區(qū)委組織部

重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2018年11月8日

九龍坡區(qū)有突出貢獻(xiàn)專家選拔辦法（試行）

第一章? 總則

第一條為加快建設(shè)人才強(qiáng)區(qū)，做好高層次人才選拔培養(yǎng)工作，努力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)各類人員的積極性和創(chuàng)造性，更好地為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法所稱九龍坡區(qū)有突出貢獻(xiàn)專家（以下簡(jiǎn)稱突出貢獻(xiàn)專家）是九龍坡區(qū)委、區(qū)政府對(duì)為全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才、管理人才和技能人才給予的專項(xiàng)榮譽(yù)。

第三條突出貢獻(xiàn)專家的選拔堅(jiān)持以下原則：

（一）注重實(shí)績(jī)的原則；

（二）鼓勵(lì)創(chuàng)新的原則；

（三）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

第四條突出貢獻(xiàn)專家選拔管理工作，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局共同負(fù)責(zé)，區(qū)人力社保局具體組織實(shí)施。

第二章? 范圍對(duì)象

第五條突出貢獻(xiàn)專家的選拔范圍和對(duì)象為：重慶高新區(qū)、九龍坡區(qū)行政區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位中的專業(yè)技術(shù)人才、管理人才和技能人才。

下列人員不列入選拔范圍：（一）行政編制人員、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員；（二）退休人員；（三）區(qū)屬國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員；（四）其他不適宜列入選拔范圍的。

第六條突出貢獻(xiàn)專家兩年選拔一次，每次選拔原則上不超過(guò)10名。

第三章? 選拔條件

第七條突出貢獻(xiàn)專家選拔條件：

（一）熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，模范履行崗位職責(zé)，年齡一般不超過(guò)退休年齡。

（二）業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)符合下列條件

1.專業(yè)技術(shù)人才原則上應(yīng)當(dāng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。專業(yè)技術(shù)人才和管理人才均還應(yīng)具備下列條件之一：

（1）在自然科學(xué)領(lǐng)域方面，有創(chuàng)造性研究成果，具有重大學(xué)術(shù)價(jià)值，對(duì)推動(dòng)該學(xué)科、專業(yè)發(fā)展有重要作用。

（2）在社會(huì)科學(xué)研究方面，研究成果有獨(dú)到見(jiàn)解，主持或完成過(guò)市級(jí)以上社科項(xiàng)目，對(duì)區(qū)域社會(huì)發(fā)展起到了重要促進(jìn)作用。

（3）在技術(shù)開(kāi)發(fā)方面，獲得多項(xiàng)發(fā)明專利，有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新，或解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

（4）在教書(shū)育人方面成績(jī)卓著，對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮了重大作用，獲得市（部）級(jí)以上教學(xué)成果獎(jiǎng)、教學(xué)名師等獎(jiǎng)項(xiàng)，或在教學(xué)改革方面成績(jī)突出，經(jīng)國(guó)家或市（部）教育行政部門(mén)鑒定并推廣。

（5）在醫(yī)療衛(wèi)生方面，技術(shù)精湛，業(yè)績(jī)突出，在診治疑難雜癥、危重病例，或在重大疾病預(yù)防控制、重特大突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置中發(fā)揮重要作用，有較大社會(huì)影響；或在衛(wèi)生科研方面獲得市（部）級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

（6）在農(nóng)業(yè)科研、農(nóng)技推廣第一線從事新品種、新技術(shù)的創(chuàng)新研究，農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)，農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)改進(jìn)等工作，獲得了市（部）級(jí)以上的科技、推廣成果等獎(jiǎng)勵(lì)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（7）在信息、金融、財(cái)會(huì)、外貿(mào)、法律等領(lǐng)域，為學(xué)科門(mén)類的創(chuàng)立及完善做出重要貢獻(xiàn)或提出具有重大突破的意見(jiàn)或建議，被區(qū)委、區(qū)政府采納，對(duì)解決國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重大問(wèn)題有顯著作用，具有較大社會(huì)影響，獲得市（部）級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)者。

（8）在新聞出版、文化藝術(shù)、體育等領(lǐng)域取得優(yōu)異成績(jī)，或?yàn)閲?guó)家、市、區(qū)贏得重大榮譽(yù)，在同行中有較大影響，或產(chǎn)生顯著的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益。

（9）在其他專業(yè)技術(shù)工作中，取得優(yōu)異成績(jī)，在市、區(qū)內(nèi)同行中享有很高聲譽(yù)者。

（10）在管理工作中，能熟練運(yùn)用現(xiàn)代化企業(yè)管理理論，現(xiàn)代先進(jìn)專業(yè)技術(shù)及手段指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)，并能研究解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的重大難題，使企業(yè)銷售收入、利稅等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)定增長(zhǎng)，企業(yè)獲得國(guó)家、市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)。

2.高技能人才應(yīng)具有國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格（技師）或相應(yīng)職業(yè)技能水平，并具備下列條件之一：

（1）獲得重慶市杰出（優(yōu)秀）技能人才，重慶市杰出人才突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，重慶技能大師或全市技術(shù)能手，市級(jí)首席技能大師工作室、市級(jí)技能大師工作室命名專家等榮譽(yù)稱號(hào)，業(yè)績(jī)突出，影響廣泛。

（2）在技術(shù)革新、技術(shù)改造、攻克技術(shù)難關(guān)或預(yù)防排除重大事故隱患中作出突出貢獻(xiàn)，或解決了關(guān)鍵性技術(shù)難題，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的；

（3）獲得全國(guó)一、二類技能競(jìng)賽或市級(jí)一類技能競(jìng)賽前3名；

（4）在本行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平，并在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進(jìn)的操作方法，得到廣泛推廣。

（5）開(kāi)發(fā)出重點(diǎn)新產(chǎn)品、新技術(shù)，或在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新方法中有突出貢獻(xiàn)，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（6）在本職業(yè)（工種） 中具有某種絕招絕技，在全市或同行業(yè)中有較大影響的；

（7）在帶徒傳藝或指導(dǎo)職業(yè)院校學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等方面做出突出貢獻(xiàn)。

第八條選拔時(shí)以近兩年的工作實(shí)績(jī)和成果作為主要評(píng)選依據(jù)，兼顧長(zhǎng)期貢獻(xiàn)，其實(shí)績(jī)、成果和貢獻(xiàn)應(yīng)得到同行專家認(rèn)可。對(duì)長(zhǎng)期在基層一線艱苦創(chuàng)業(yè)，具有豐富的基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才，優(yōu)先選拔推薦。對(duì)曾獲得過(guò)突出貢獻(xiàn)專家的人才，若為九龍坡區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了新的更大貢獻(xiàn)，也可參與新一輪突出貢獻(xiàn)專家選拔。

第四章? 選拔程序

第九條突出貢獻(xiàn)專家的選拔分為推薦、評(píng)議、評(píng)審、審批等環(huán)節(jié)。

（一）推薦。采取個(gè)人申報(bào)，逐級(jí)推薦的方法進(jìn)行。選拔對(duì)象一般由所在單位推薦、公示無(wú)異議后，由主管部門(mén)審查通過(guò)、并征求同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)意見(jiàn)后報(bào)區(qū)人力社保局。

（二）評(píng)議。區(qū)人力社保局審核資格條件后，會(huì)同區(qū)委組織部等相關(guān)部門(mén)評(píng)議，提出初步意見(jiàn)。

（三）評(píng)審。成立專家評(píng)審委員會(huì)對(duì)初步推薦意見(jiàn)進(jìn)行綜合評(píng)審，采取無(wú)記名投票方式確定突出貢獻(xiàn)專家建議人選，征求紀(jì)檢監(jiān)察、公安機(jī)關(guān)等部門(mén)意見(jiàn)后公示。

（四）審批。建議人選公示無(wú)異議報(bào)區(qū)委、區(qū)政府審批。

第五章? 職責(zé)待遇

第十條突出貢獻(xiàn)專家享受以下待遇：

（一）以區(qū)委、區(qū)政府名義頒發(fā)《九龍坡區(qū)有突出貢獻(xiàn)專家證書(shū)》；

（二）優(yōu)先推薦為市、區(qū)直接掌握聯(lián)系的高級(jí)專家人選，優(yōu)先推薦參加國(guó)家和重慶市有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家的評(píng)選，優(yōu)先推薦突出貢獻(xiàn)專家項(xiàng)目參加國(guó)家、市、區(qū)項(xiàng)目立項(xiàng)及經(jīng)費(fèi)資助；

（三）一次性給予5萬(wàn)元生活補(bǔ)助；

（四）享受每年一次免費(fèi)健康體檢，支持突出貢獻(xiàn)專家參加業(yè)務(wù)進(jìn)修和健康療養(yǎng)，優(yōu)先安排參與國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、合作研究。

第十一條突出貢獻(xiàn)專家應(yīng)充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)，履行好以下職責(zé)：

（一）積極探索創(chuàng)新，開(kāi)拓學(xué)術(shù)、技術(shù)新領(lǐng)域；大力培養(yǎng)和凝聚青年骨干人才；努力促進(jìn)本學(xué)科、專業(yè)的發(fā)展。

（二）積極爭(zhēng)取國(guó)家、市、區(qū)級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目、課題，開(kāi)展原創(chuàng)性重大理論與實(shí)踐問(wèn)題研究和關(guān)鍵領(lǐng)域、核心技術(shù)攻關(guān)，充分發(fā)揮在自主創(chuàng)新中的領(lǐng)軍作用。

（三）積極參與促進(jìn)我區(qū)科技進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的規(guī)劃、決策和咨詢論證。

（四）積極參加國(guó)情研修，參與專家咨詢服務(wù)活動(dòng)、院（校）地（企）合作等活動(dòng)，投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。

第六章? 管理服務(wù)

第十二條各部門(mén)、各單位應(yīng)切實(shí)保護(hù)突出貢獻(xiàn)專家的積極性、創(chuàng)造性和合法權(quán)益，做好本部門(mén)、本單位的突出貢獻(xiàn)專家管理服務(wù)工作，建立專家檔案，記載和跟蹤專家的主要業(yè)績(jī)并及時(shí)歸檔。

第十三條有下列情況之一的，自情況發(fā)生之日起不再按突出貢獻(xiàn)專家進(jìn)行管理：

（一）不在相關(guān)專業(yè)技術(shù)、管理和技能工作崗位的；

（二）調(diào)往九龍坡區(qū)外工作的。

第十四條突出貢獻(xiàn)專家有以下情況之一的，取消九龍坡區(qū)有突出貢獻(xiàn)專家專項(xiàng)榮譽(yù)及有關(guān)待遇：

（一）弄虛作假，謊報(bào)成果，以不正當(dāng)手段騙取榮譽(yù)的；

（二）受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的；

（三）因個(gè)人過(guò)錯(cuò)給國(guó)家、集體、他人造成重大損失或嚴(yán)重后果的；

（四）被追究刑事責(zé)任的；

（五）違反職業(yè)道德、社會(huì)公德，影響惡劣的；

（六）由于其他原因不宜繼續(xù)作為突出貢獻(xiàn)專家的。

第七章　附則

第十五條本辦法由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

第十六條實(shí)施本辦法所需經(jīng)費(fèi)在九龍坡區(qū)高級(jí)專家發(fā)展資金中列支。

第十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。